Una nueva ley hace ilegal pagar a los hombres más que a las mujeres ha tenido efecto en Islandia.
La legislación, que entró en vigor el primer día de 2018, convierte a Islandia en el primer país del mundo en legalizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres.
Según las nuevas reglas, las empresas y las agencias gubernamentales que empleen al menos a 25 personas deberán obtener la certificación gubernamental de sus políticas de igualdad salarial.
Aquellos que no puedan probar la paridad de pago enfrentarán multas.
"La legislación es básicamente un mecanismo en el que las empresas y organizaciones evalúan cada trabajo que se realiza, y luego obtienen una certificación en la cual deben comprobar que el pago a hombres y mujeres es igual", dijo Dagny Osk Aradottir Pind, una miembro de la Asociación de Derechos de las Mujeres de Islandia.
"Es un mecanismo para garantizar que las mujeres y los hombres reciban el mismo salario", le dijo a Al Jazeera.
"Hemos tenido una legislación que dice que el salario debería ser igual para hombres y mujeres durante décadas, pero todavía tenemos una brecha salarial".
Islandia, un país insular en el Océano Atlántico Norte que alberga a aproximadamente 323,000 personas, tiene una economía fuerte, basada en el turismo y la pesca.
Durante los últimos nueve años, ha sido calificado por el Foro Económico Mundial (FEM) como el país del mundo con mayor igualdad de género.
El informe "Global Gender Gap" utiliza marcadores como oportunidades económicas, empoderamiento político y salud y supervivencia para medir el estado de la igualdad de género en un país.
Desde que los informes comenzaron en 2006, Islandia ha acortado aproximadamente el 10 por ciento de su brecha de género total, por lo que es uno de los países con mayor crecimiento en el mundo.
La nueva legislación fue apoyada por el gobierno de centroderecha de Islandia, así como por la oposición, en un parlamento donde casi el 50 por ciento de todos los miembros son mujeres.
"Creo que ahora la gente está empezando a darse cuenta de que éste es un problema sistemático que tenemos que abordar con nuevos métodos", dijo Aradottir Pind.
"Las mujeres han estado hablando de esto durante décadas y realmente siento que hemos logrado crear conciencia, y hemos logrado llegar al punto de que la gente se da cuenta de que la legislación que hemos implementado no está funcionando, y tenemos que hacer algo más ", agregó.
El gobierno de Islandia planea erradicar por completo la brecha salarial para 2020.
FUENTE: AL JAZEERA NOTICIAS
